1、八级工伤赔偿标准的规定是如此的

1、医疗费

医疗费实报实销，包含住院期间、康复练习期间、工伤复发期间的医疗成本。

（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就诊，状况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

（2）治疗工伤所需成本符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费

（1）住院伙食补助费等于地方规定标准乘以住院天数;

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构赞同到统筹区域以外就诊的可以需要支付交通费、食宿费;

交通费依据地方标准规定;

食宿费等于地方规定标准乘以人数乘以天。

3、辅助器具成本

（1）工伤职工因平时生活或者就业需要，经劳动能力鉴别委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

（2）辅助器具成本参照地方工伤职工辅助器具配置项目及成本限额标准;

4、停工留薪期薪资

（1）停工留薪期内薪资=职工原来的薪资福利待遇

（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴别委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

（3）停工留薪期一般低于12个月。伤情紧急或者状况特殊，经设区的市级劳动能力鉴别委员会确认。

5、停工留薪期护理费

（1）生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

（2）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》规定或各省、市推行工伤保险条例的规定。

6、一次性伤残补助金

（1）八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人薪资。

（2）本人薪资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资。本人薪资高于统筹区域职工平均薪资300%的，根据统筹区域职工平均薪资的300%计算;本人薪资低于统筹区域职工平均薪资60%的，根据统筹区域职工平均薪资的60%计算。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

（1）八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

（2）具体标准参照各省市推行工伤保险条例方法的具体规定。

2、工伤认定是什么样的

1、是工伤：

（1）在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，因为工作缘由，受伤或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，遭到机动车辆事故伤害的；

（8）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤：

（1）在工作时间和工作职位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；

（3）职工原在军队服役，因战负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

以上有关内容常识就讲解了八级工伤赔偿，相信大伙已经知道一些了。总结一下，大家应该依据有关的法律法规和当地部门的规定，维护我们的权益。再者，假如你还有其他疑问，都可以到华律网咨询，大家专业的律师团队都会详细为你解答。